Siemens Healthineers každý rok prijme cez leto 7 až 8 študentov na prax, ktorí po dobrom zaučení majú možnosť ostať pracovať na full-time alebo popri štúdiu. Tejto takzvanej Summer development academy sa zúčastnil aj ja, pričom rád by som túto skúsenosť s tebou zdielal.
Prečo som sa rozhodol ísť práve sem?
Už na začiatku zimy som rozmýšľal, čo budem robiť cez leto. Keďže už druhý rok študujem Informatiku, chcel som niečo, čo mi prinesie skúsenosti a hlavne naštartuje kariéru programátora.
Z môjho pohľadu bola development academy skvelá príležitosť.
Stáž je pôvodne len na dva letné mesiace a ďalej to ostávalo aj na mojom rozhodnutí, či chcem ostať alebo sa posunúť niekam inam.
Ako to celé prebiehalo?
V marci som si podal prihlášku a o mesiac nato som mal interview s Tomášom (môj scrum master). Pýtal sa ma jednoduché otázky typu aké mám skúsenosti, čo robím vo voľnom čase a podobné. Následne sme porozprávali v angličtine a interview skončilo.
V máji som dostal telefonát s tým, že som prijatý a samotná stáž začala v Júli.
Ako vyzerali prvé dni vo firme?
Prvé dni vo firme sme sa oboznámili s projektom, na ktorom sme pracovali.
Jednalo sa o web aplikáciu pre oddelenie kybernetickej bezpečnosti.
Frontend bol tvorený v Angulari a backend v C#. Z počiatku som sa obával, ako to zvládnem, pretože som s týmito technológiami vôbec nemal skúsenosť, pričom tri dni workshopov mi prišlo ako málo.
Prvý mesiac som tápal a len sa učil, čo a ako funguje. Komunikácia medzi kolegami prebiehala asi nasledovne - Aký je to komponent? Aké CSS a aký div?
Druhý mesiac som sa do toho dostal a už to bolo v poriadku.
Pracovali sme v Scrum tíme s týždňovým šprintom.
To znamená, že každý pondelok bol planning, kde sme si jednak museli rozdeliť user story na menšie tasky a následne si povedať kto chce, čo robiť. Na konci týždňa v piatok bol review projektu a retrospektíva. Nič zložité, je ľahké sa do toho dostať.
Aký boli kolegovia a partia?
S mojimi kolegami (taktiež študenti) som vychádzali perfektne a boli sme fakt výnimočná partia.
Veľa sme sa nasmiali, ale zároveň aj naučili.
Som nesmierne rád, že som vychytal zrovna túto partiu (nehovorím to len, preto, keby si to náhodou čítali hehe). Jediné, čo ma mrzí bolo to, že sme častejšie nechodili na teambuildingy.
Ostatní kolegovia, ktorí pracovali na full-time, boli milí a ochotní. Môžem úprimne povedať, že som tam nezažil nič negatívne. Priestory, ľudia, ale aj pracovná morálka boli skvelé. Najviac sa mi páčila firemná policy na tykanie (tzn. všetci si medzi sebou tykali).
Ostal som alebo chcem niečo viac?
Rád by som zostal vo firme, len nie je to také jednoduché. Treba ukázať aj nejaký skill, ktorý sme za tie dva mesiace nadobudli. Zatiaľ som mal dva pohovory na projekty a na tretí momentálne čakám.
Totižto pomedzi prácu sme sa zúčastňovali aj mítingov, kde nám predstavovali projekty, na ktorých aktuálne pracujú ostatní kmeňoví zamestnanci. Cieľom bolo získať študentov, ktorí chcú ostať pracovať či už popri škole alebo aj na full-time. Takže verím, že se niekam dostanem.
Odporúčam túto stáž aj ostatným ľudom?
Samotná stáž bola pre mňa skvelá skúsenosť a odporúčam ju všetkým, ktorí majú pochybnosti či to skúsiť alebo nie. Naozaj, stojí to za to.